公司舉辦2012-2013年度安糧系統新員工企業文化導入暨職業化訓練
發布時間：2013-06-19
6月16日至18日，由公司人力資源部、集團公司辦公室共同籌備組織的“2012-2013年度安糧系統新員工企業文化導入暨職業化訓練” 活動在南京萬成生態園舉行。來自安糧集團、安糧控股及子公司的105名新員工參加了本次活動。安糧集團、安糧控股有關領導金東、孫毅、潘冬生親臨現場看望學員并就安糧發展歷程、安糧企業文化、安糧核心價值觀等議題發表了主題演講。
本次活動包括半天的企業文化導入培訓、一天半的職業化培訓和一天的戶外拓展訓練。通過半天的企業文化導入培訓，學員們全面了解了公司的發展歷程、取得的成績、發展規劃；思考了“誠信、務實、和諧、創新”的企業核心價值觀；學習了有關行政、人力資源和財務規章制度。在隨后一天半的職業化訓練中，學員們深刻領會到了一個職業人應該有的職業素養。在第三天的拓展訓練中，新員工們克服了36度的高溫，迎難而上，堅持完成了各個培訓項目，傳遞了挑戰自我，熔煉團隊，創造激情，強調奉獻的理念。
為期三天的訓練結束了，參訓的新員工都表示要將在訓練中學習到的啟示和體會應用于實際工作中，用團隊的概念，積極進取的心態，共同熔鑄一支高效的隊伍，建立對安糧的歸屬感，攜手為安糧的美好明天努力。
本次活動包括半天的企業文化導入培訓、一天半的職業化培訓和一天的戶外拓展訓練。通過半天的企業文化導入培訓，學員們全面了解了公司的發展歷程、取得的成績、發展規劃；思考了“誠信、務實、和諧、創新”的企業核心價值觀；學習了有關行政、人力資源和財務規章制度。在隨后一天半的職業化訓練中，學員們深刻領會到了一個職業人應該有的職業素養。在第三天的拓展訓練中，新員工們克服了36度的高溫，迎難而上，堅持完成了各個培訓項目，傳遞了挑戰自我，熔煉團隊，創造激情，強調奉獻的理念。
為期三天的訓練結束了，參訓的新員工都表示要將在訓練中學習到的啟示和體會應用于實際工作中，用團隊的概念，積極進取的心態，共同熔鑄一支高效的隊伍，建立對安糧的歸屬感，攜手為安糧的美好明天努力。
(辦公室）