董事長帶隊參加“黨的群眾路線教育實踐活動”調研座談會
發布時間：2013-09-13
9月5日—6日，安糧集團黨委書記、董事長帶領“黨的群眾路線教育實踐活動”調研組曹訓立、潘冬生、張來往等赴安糧國際和安糧實業進行調研座談。安糧國際、安糧實業經理室及各部室黨員群眾代表共60多人分別參加了座談會。
座談會上， 董事長傳達了上級機關有關黨的群眾路線教育實踐活動的重要精神，強調了安糧集團深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義。他要求公司廣大黨員和干部職工將此次教育實踐活動與安糧集團、安糧控股的戰略目標和經營活動結合起來，認真貫徹公司制定的“五大戰略”和“六種意識”，努力做到“剎四風、樹形象、解難題、促發展”的目標要求。
參會代表們各抒己見、暢所欲言。大家圍繞黨員干部隊伍的作風建設、經營管理、人才培養、薪酬福利、企業文化等方面發表了各自的意見和建議。調研小組積極與代表們進行溝通交流，認真傾聽民聲，廣泛收集民意，并表示將認真梳理收集到的意見和建議，以建設一流企業，建設幸福國貿、幸福安糧為目標，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，凝聚集體智慧，把教育實踐活動成果轉化為增強安糧事業持續發展的動力。
調研組還分別組織參會代表對安糧集團、安糧控股及所調研單位經營層進行了民主測評，為查擺問題和改進工作打好基礎。
座談會上， 董事長傳達了上級機關有關黨的群眾路線教育實踐活動的重要精神，強調了安糧集團深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義。他要求公司廣大黨員和干部職工將此次教育實踐活動與安糧集團、安糧控股的戰略目標和經營活動結合起來，認真貫徹公司制定的“五大戰略”和“六種意識”，努力做到“剎四風、樹形象、解難題、促發展”的目標要求。
參會代表們各抒己見、暢所欲言。大家圍繞黨員干部隊伍的作風建設、經營管理、人才培養、薪酬福利、企業文化等方面發表了各自的意見和建議。調研小組積極與代表們進行溝通交流，認真傾聽民聲，廣泛收集民意，并表示將認真梳理收集到的意見和建議，以建設一流企業，建設幸福國貿、幸福安糧為目標，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，凝聚集體智慧，把教育實踐活動成果轉化為增強安糧事業持續發展的動力。
調研組還分別組織參會代表對安糧集團、安糧控股及所調研單位經營層進行了民主測評，為查擺問題和改進工作打好基礎。
（辦公室）