公司開展2014年新員工企業(yè)文化導(dǎo)入暨職業(yè)化訓(xùn)練
發(fā)布時間：2014-05-20
為使員工更好地理解和感受公司的文化內(nèi)涵，幫助新員工更好地融入組織，提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，公司人力資源部于5月9日、10日、16日、17日分別在公司本部以及岱山湖拓展訓(xùn)練基地組織開展了2014年安糧系統(tǒng)新員工企業(yè)文化導(dǎo)入暨職業(yè)化訓(xùn)練（第一期）。此次訓(xùn)練包含了企業(yè)文化導(dǎo)入、戶外拓展訓(xùn)練、職業(yè)化訓(xùn)練營三個部分。公司系統(tǒng)70余名新員工參加了此次活動。
通過企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)，新員工對企業(yè)文化、人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、行政管理制度及基礎(chǔ)法律知識有了較全面的了解。董事長親臨培訓(xùn)現(xiàn)場并講話，他從安糧的過去、現(xiàn)在和未來出發(fā)，回顧歷史，展望未來，要求新員工高度認同、大力踐行安糧的核心價值觀；同時，強調(diào)了公司的用人原則和主張，并闡述了公司的經(jīng)營理念、管理理念、發(fā)展理念、成長思維，希望新員工練就本領(lǐng)、快速成長。
在戶外拓展訓(xùn)練中，通過破冰、晚會及拓展項目的鍛煉，提高了新員工的團隊意識，增進了新員工之間的情感交流。公司董事會秘書潘冬生在拓展訓(xùn)練現(xiàn)場發(fā)表了“你為安糧添生力，安糧有你更精彩”的主題演講，對新員工的快速成長與發(fā)展進行指導(dǎo)。
通過企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)，新員工對企業(yè)文化、人力資源管理制度、財務(wù)管理制度、行政管理制度及基礎(chǔ)法律知識有了較全面的了解。董事長親臨培訓(xùn)現(xiàn)場并講話，他從安糧的過去、現(xiàn)在和未來出發(fā)，回顧歷史，展望未來，要求新員工高度認同、大力踐行安糧的核心價值觀；同時，強調(diào)了公司的用人原則和主張，并闡述了公司的經(jīng)營理念、管理理念、發(fā)展理念、成長思維，希望新員工練就本領(lǐng)、快速成長。
在戶外拓展訓(xùn)練中，通過破冰、晚會及拓展項目的鍛煉，提高了新員工的團隊意識，增進了新員工之間的情感交流。公司董事會秘書潘冬生在拓展訓(xùn)練現(xiàn)場發(fā)表了“你為安糧添生力，安糧有你更精彩”的主題演講，對新員工的快速成長與發(fā)展進行指導(dǎo)。
(安糧控股 人力資源部)